Gerir e coordenar a equipe de recursos humanos - Desenvolver e implementar estratégias de RH - Gerenciar processos de seleção, recrutamento e entrevistas; - Treinar gerentes e líderes de departamento sobre procedimentos de avaliação de desempenhodos funcionários e de remediação de conflitos - contribuir com o desenvolvimento da liderança - Garantir a conformidade legal na gestão dos recursos humanos, inclusive lidando com o plano de pagamento e programa de benefícios de funcionários de maneira …